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蒸汽锅炉冷凝水循环泵选型 中联泵业提供各种水泵工艺知识培训

蒸汽锅炉冷凝水循环泵选型 中联泵业提供各种水泵工艺知识培训
时间:2020-05-28
  冷凝泵是输送凝结水的系列产品。N型冷凝泵用于火力发电厂输送冷凝水及其它类似于冷凝水的其它液体,亦可用在介质与冷凝水相似的其他地方。供输送温度低于120℃的冷凝水或物理,化学性质类似清水的液体,NB、NBA、NBA型泵供抽送温度不超过80℃的冷凝器中的凝结水和750-3000千瓦汽轮发电机组抽送凝结水及其它类似场合之用。100N130、100N160、150N110、150N130、150N180、200N180、200N32、80N45×4、100N45×5、150N60×4型泵分别在填料函体和填料压盖处通入冷却水后可作疏水泵用,并可以用机械密封,可输送150℃以内液体,其它泵输送液温低于80℃。

冷凝泵是输送凝结水的系列产品。N型冷凝泵用于火力发电厂输送冷凝水及其它类似于冷凝水的其它液体,亦可用在介质与冷凝水相似的其他地方。供输送温度低于120℃的冷凝水或物理,化学性质类似清水的液体,NB、NBA、NBA型泵供抽送温度不超过80℃的冷凝器中的凝结水和750-3000千瓦汽轮发电机组抽送凝结水及其它类似场合之用。100N130、100N160、150N110、150N130、150N180、200N180、200N32、80N45×4、100N45×5、150N60×4型泵分别在填料函体和填料压盖处通入冷却水后可作疏水泵用,并可以用机械密封,可输送150℃以内液体,其它泵输送液温低于80℃。

冷凝泵

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2019年3月,贵州“中国第一酒镇”茅台镇某大型酒厂因生产规模的不断扩大,所需要的水泵流量也从每小时40方提升到了500方,传统多级泵已满足不了生产要求,并再次在中联泵业采购了一批自平衡多级离心泵。中联泵业生产的自平衡多级泵运行安全平稳,能有效解决老式多级泵故障率高及需要频繁维修的问题。

中联泵业多级离心泵产品型号规格齐全,有卧式自平衡多级离心泵、D型卧式多级离心泵、立式多级离心泵、锅炉给水多级离心泵、矿用耐磨多级离心泵、不锈钢多级离心泵、热水多级离心泵、多级管道离心泵等几百种规格型号,都采用国家推荐的优秀的水利模型,具有效率高、安装维修方便、运转安全平稳等特点。

蒸汽锅炉冷凝水循环泵选型,选择中联泵业的泵及泵系统节能解决方案能给企业带来什么好处?中联泵业的泵及泵系统节能解决方案主要是从根源上去解决泵组及泵系统运行时存在的高能耗问题,把在系统上不合适、效率低的水泵给替换成高效节能的水泵,保证泵站始终运行在高效率的工作状态,优化改造后的系统能为企业省下20%以上的电力支出成本和40%以上的人力运维成本,增加了企业的利润。

长沙中联泵业的24小时机泵远程监测云系统,安装及操作十分简易,不用培训就能培训,建设周期短,不用配置机房、组建网络、部署系统,省去很多中间环节,备品备件选择灵活,系统具有自动巡检、分析及预警、保养提示的能力,能在事故发生前放置事故扩大,使被动维修变为主动维护,使得运营维护变得更简单,降低了售后服务成本。

用在石油化工厂、炼油厂,输送不含固体颗粒的粘度小于120厘汑的石油、汽油、机油和类似油类的易燃易爆易挥发产品,输送介质温度在80度以下的油泵选型上可以采用DYP型自平衡多级油泵、DY型多级离心油泵,该系列泵采用国家推荐的优秀水利模型设计,配套YB3防爆电机,使用维护方便,流量均匀,运转平稳。

蒸汽锅炉冷凝水循环泵选型,ISGB型立式多级管道离心泵是中联泵业在立式管道泵的结构上进行突破设计研制的一种结构新颖、技术先进的管道泵,采用轴承体加泵轴支撑的结构,配套标准通用的Y系列电机,一起接体联接,使拆卸配套更方便简单,维护保养起来相当的轻松,水力模型采用的是叶轮可自平衡轴向力,加长了使用寿命,是不少常规立式离心泵和单级离心泵首选的替代品。

蒸汽锅炉冷凝水循环泵选型,2009年,长沙中联泵业出口离心泵设备的销售收入总额突破98万美元,出口订单不断增长,可喜可贺。之所以能够取得如此好的成绩,是离不开强大产品力的支持,出口量的快速增长,说明我们的产品设计品质已经达到国际化的标准,产品性能良好,产品品质得到了经验和认可,任何国家都可以放心使用我们的产品。

长沙中联泵业于1989年在湖南长沙正式创立,创业初期就以“为客户创造价值”为使命,致力于为离心水泵行业贡献的一个重点品牌,每年以20%以上速度增长,已经从单纯面向设备加工的厂家发展成为具有较高知名度和影响力的水泵装备制造服务管理商,主营D型多级泵、自平衡离心泵、多级双吸必威app手机下载版安装包等业务,已成为华中区域多级离心泵生产设备市场占有率中流砥柱的企业。

一个团队没有目标就失去了方向,中联泵业对每个团队都会设立一个明确的目标,并对目标进行精细化,对目标进行梳理和分解,根据每个员工的优点以及岗位特点进行工作安排,工作中组织各种讨论和学习,让每一个员工知道自己所要承担的责任和所需要努力的方向,各团队领导能善于发现成员们不同的心态,尽量满足理解各成员间的需求,树立同一个目标,一起努力奋斗。

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