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离心泵大流量工况运行 中联泵业坚持全心全意的服务理念

离心泵大流量工况运行 中联泵业坚持全心全意的服务理念
时间:2021-05-11
DK型大流量泵为卧式、两级水平中开式单吸涡壳式多级离心泵,流量参数:18-1368m³/h。泵体、泵盖为铸钢和铸不锈钢,其它均为铸铁,该泵采用优质机械密封,产品经优化设计,具有运行平稳、性能可靠、全扬程运行、经久耐用的优点;该泵的特点是效率高、流量大、结构紧凑、容易安装。叶轮结构: 封闭式叶轮,叶轮吸入方式: 单吸式,适用于工业和城市给排水,亦可用于农业排灌。用来输送清水或物理、化学性质类似于水的液体,被输送的介质温度为-20℃~80℃,允许最大进口压力0.6MPa。化工、制药、石油、冶金、冶炼、电力、电镀、染料、农药、造纸、食品、纺织、自来水厂、灌溉、排水泵站、工业供水系统、空调系统、消防系统、船舶工业等行业都可以用,应用面广泛。

DK型大流量泵为卧式、两级水平中开式单吸涡壳式多级离心泵,流量参数:18-1368m³/h。泵体、泵盖为铸钢和铸不锈钢,其它均为铸铁,该泵采用优质机械密封,产品经优化设计,具有运行平稳、性能可靠、全扬程运行、经久耐用的优点;该泵的特点是效率高、流量大、结构紧凑、容易安装。叶轮结构: 封闭式叶轮,叶轮吸入方式: 单吸式,适用于工业和城市给排水,亦可用于农业排灌。用来输送清水或物理、化学性质类似于水的液体,被输送的介质温度为-20℃~80℃,允许最大进口压力0.6MPa。化工、制药、石油、冶金、冶炼、电力、电镀、染料、农药、造纸、食品、纺织、自来水厂、灌溉、排水泵站、工业供水系统、空调系统、消防系统、船舶工业等行业都可以用,应用面广泛。

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2019年10月8-10日,越南国际工业博览会(VIIF)在越南河内盛大开幕,中联泵业由总经理李矛先生带队携自主研发创新产品自平衡多级泵精彩亮相。这是中联泵业首次在国际展会上的亮相,吸引了众多个国家及地区的客商前来参观参观、交流、寻求合作,充分展示了中联泵业的科技研发实力、创新技术产品,收到不少客户的青睐,圈粉无数。

离心泵大流量工况运行,SM型双吸必威app手机下载版安装包是具有耐磨性质的卧式、单级、双吸、中开离心泵,是在S型泵基础上不断优化更新采用新型抗磨结构及材质而设计的新一代耐磨必威app手机下载版安装包产品,能用于泥沙、多泥砂、污水介质的输送,该系列泵的流量范围88-1400m³/h,扬程范围10-98m,功率范围22-132kw,输送的介质温度不能超过80度。

在选购多级离心泵的时候应该注意什么?客户在选购多级离心泵的时候不能只看外观和价格的高低,一定要根据自身实际运用工况出发来选择,比如水泵需要输送的流量扬程是多少、输送的介质特性、使用材质、安装尺寸等多方面考虑,只有选择合适实用的才是重要的,不然买到的设备就是一“废铁”,根本就不能发挥用处。

离心泵大流量工况运行,长沙中联泵业专注于打造水泵行业最佳的服务体系,践行以客户需求为导向的专业服务模式,服务模式从保障服务到定制化服务,根据客户需求,量身打造专业化产品,定制方案、安排生产、物流协调,再到个性化的管家式360度全程跟踪服务模式满足客户需求,为广大客户提供全方位、多元化的服务。

要用在煤矿、铁矿、有色金属、非金属矿等所有矿山上井工矿、露天矿、化工卤水井采正常生产的给排水的矿用矿山、矿井排水设备,必须能连续稳定工作的能力在20小时内排出含有颗粒物的矿井水,对排水泵的要求是扬程要高、耐磨性能高、能防爆。在排水泵的产品选型上首选多级泵,D型卧式多级泵、MD型矿用耐磨多级离心泵、MDP型矿用自平衡耐磨多级泵都是不错的选择。

AY型离心油泵采用的是规范化的水力模型设计,以其可靠的质量、高稳定的性能赢得了广大用户的心,它的效率要比老式的Y型油泵要高百分之5-8,材质上选择也很精炼,增加了铸钢、铸铁两种材质,也能用在室外露天环境、寒冷的地区或者大型船舶上、石油化工、化学工业输送石油及类似于油的产品。

2016年11月,长沙中联泵业被中国企业品牌质量评价中心、中国企业名牌培育工作委员会等权威机构联合授予“中国产品质量放心达标企业”荣誉称号。要想获得这项荣誉称号那可不容易了,必须要通过多项严格考核,中联泵业能获得这一称号更能说明公司信誉度高、市场形象好、产品质量高、服务一流、发展稳定。

离心泵大流量工况运行,长沙中联泵业有着齐全合理的人才结构,技术骨干、高中级技术职称的员工学历都在大专本科学历以上,并有多人获得相关机械制造专业的技术认证,为了开发出真正适合工业需求的离心泵产品,企业还聘请行业专家作为咨询顾问,紧密跟踪水泵方面的技术和行业发展特点,不断优化产品,在标准制定、专利申请、新产品研发等方面取得了大量成果。

一个团队没有目标就失去了方向,中联泵业对每个团队都会设立一个明确的目标,并对目标进行精细化,对目标进行梳理和分解,根据每个员工的优点以及岗位特点进行工作安排,工作中组织各种讨论和学习,让每一个员工知道自己所要承担的责任和所需要努力的方向,各团队领导能善于发现成员们不同的心态,尽量满足理解各成员间的需求,树立同一个目标,一起努力奋斗。

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