山东多级离心水泵 中联泵业多级离心油泵要求介质温度低于80度

长沙中联泵业每年都会从国内外聘请优秀的专家、讲师来公司进行技术分享方面的讲学与授课，外聘的讲师、顾问专家主要来源于国内外高等院校、科技研究所、优秀企业高级工程师技术人员，并成立专家顾问管理委员会，对公司的技术开发、引进、改造和重大科技项目进行调研论证，有利于加强公司研发技术，促进公司快速发展。

中联泵业的发展能够如此顺利，是因为公司十分注重培养员工的主人翁意识，以主人的心态和强烈的责任性去做好自己的工作，每个员工除了按照岗位要求，履行完成了该岗位需要的工作外，还要不断积累更多的知识、经验和技能，主动积极地为公司创造更大的利润，做到与公司上下一条新，实现自我价值和社会价值。

2014年9月10日，长沙中联泵业的拿到了第一张发明专利证书，专利号为：2014102748568。这就厉害了，这是一个具有相当含金量的证书，也是最主要最重要的一种。该项发明成果技术已被广泛应用于中联泵业生产的自平衡多级离心泵中，它解决了现有多级离心泵故障率高、效率低下的缺陷，具有良好的经济运行效益。

中联泵业的自平衡多级泵在设计时考虑了零部件的通用性强互换性，采用先进的组合模块化设计，该系列泵在泵的支撑、轴承布置、预留接口、冷却冲洗、腔体结构等方面严格按照标准设计，合理布局，增强零部件的通用性，具有高度的可互换性，减少备品备件的种类、数量和维护时间，减少了维护拆装次数。

长沙中联泵业对原材料选用、质量方面把控的很严，从一开始就做了大量的厂家调研分析，经过质量、性能、成本进行多方比较，考查选定了有信誉的原材料生产厂家，采用达到标准要求、性能可靠、有品质合格证明的质量产品，公司技术人员检验合格才可以入库使用，为产品质量把好第一道关。

山东多级离心水泵，长沙中联泵业在内部管理制度上，内部组织更新优化升级，采取能上能下、能进能出的用人机制，实行合理的劳务分配机制、绩效考核末尾淘汰制，调动员工的积极性，强化员工的危机竞争意识；在公司上下树立全员营销理念和意识，全员销售、多销多得的激励政策，激发员工主观能动性，提高企业整体的工作效率。

山东多级离心水泵，用在石油化工厂、炼油厂，输送不含固体颗粒的粘度小于120厘汑的石油、汽油、机油和类似油类的易燃易爆易挥发产品，输送介质温度在80度以下的油泵选型上可以采用DYP型自平衡多级油泵、DY型多级离心油泵，该系列泵采用国家推荐的优秀水利模型设计，配套YB3防爆电机，使用维护方便，流量均匀，运转平稳。

2020年4月，长沙中联泵业董事长潘世群先生思想先进，在泵阀行业里有着独特的企业管理经理，在水泵设备科研工作中取得了不少好成绩，做出了贡献，有着较高的影响力，被中国管理科学研究院学术委员会特聘任为特约研究员，聘期三年，并颁发特约研究员证书，个人资料录入学术委员会的档案库，并在官方网站做相关公示。

自平衡多级离心泵在开机试运行监控的时候注意以下事项：正式运行前要把泵的进口阀打开，出口阀在关闭的状态下再启动，再把出口阀慢慢打开；在泵的运行监控系统上加装上流量计、压力表等装置，查看流量是否有按要求设计规定的值运行；泵电机的电流不能超过额定电流；随时检查油封、轴承等部位有没有异常，山东多级离心水泵。